Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Tepat – Anda mempunyai usaha dan membutuhkan karyawan? Jika benar, harus mengetahui bagaimana cara membuat iklan lowongan kerja dengan baik. Tujuannya agar banyak yang tertarik dan memudahkan untuk mendapatkan karyawan sesuai dengan keinginan.
3 Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Tepat
Membuat iklan lowongan kerja sebenarnya sangatlah mudah, Anda bisa memanfaatkan berbagai media online untuk menampilkannya. Namun, sebelum itu pastikan menerapkan beberapa cara berikut ini dalam membuat iklan lowongan kerja.
- Informasi yang Lengkap
Pastikan jika anda membuat iklan lowongan kerja dengan informasi lengkap. Tujuannya agar siapapun yang ingin melamar pekerjaan tersebut bisa mengetahui gambaran singkat dari lowongan kerja tersedia. Meski demikian, tapi pastikan mencantumkan informasi yang singkat.
Sederhananya buatlah iklan lowongan kerja dengan informasi singkat dan jelas. Misalnya saja mencantumkan kualifikasi yang diminta, posisi jabatan dibutuhkan, rentang gaji, lingkup pekerjaan dan lain sebagainya.
- Membuat Iklan yang ‘Talent-Friendly’
Cara selanjutnya pasang lowongan kerja gratis harus membuat lebih talent friendly. Maksud dari poin ini yaitu pastikan jika anda membuat informasi iklan yang dapat menarik target kandidat atau calon karyawan. Tujuan dari penerapan ini kandidat tertarik membaca iklan sampai habis.
Bisa anda bayangkan saat melihat iklan lowongan kerja yang terkesan kaku, saat membacanya akan cepat bosan dan menutup begitu saja. Maka dari itu, pastikan jika membuat tulisan lebih konvensional.
- Berikan Gambaran Singkat Mengenai Pekerjaan
Meskipun pada dasarnya dalam membuat iklan lowongan kerja diharuskan lebih singkat dan jelas, tapi harus memberikan gambaran lengkap mengenai pekerjaan tersebut. Tujuannya agar nantinya calon kandidat bisa lebih memahami pekerjaan yang nantinya akan dilakukan.
Misalnya menulis gambaran mengenai Apa yang dibutuhkan perusahaan saat ini, seperti membutuhkan karyawan dalam bidang desain atau yang lainnya. Setidaknya dengan mencantumkan gambaran dari awal tidak akan menimbulkan kesalahpahaman di kemudian hari.
Demikian penjelasan mengenai tiga Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Tepat. pastikan jika menerapkan ketiga cara tersebut untuk memudahkan mendapatkan karyawan sesuai dengan harapan.