Dewasa ini, penggunaan HR software Indonesia menjadi hal yang umum dilakukan oleh berbagai perusahaan. Bukan hanya perusahaan besar, namun perusahaan kecil-menengah pun banyak yang menggunakannya. Karena berinvestasi pada perangkat lunak menjadi keputusan yang besar bagi bisnis kecil, yuk intip tips memaksimalkan masa uji coba aplikasi tersebut HR tersebut.
Tips Memaksimalkan Masa Uji Coba Aplikasi HR
1. Pahami Tujuan Masa Trial
Secara umum, setiap aplikasi HR yang ditawarkan oleh berbagai vendor di pasaran memang menyediakan masa uji coba. Dimana masa uji coba ini berbeda beda tergantung pengembangnya. Sehingga anda perlu memaksimalkan masa uji coba tersebut untuk mengetahui seperti apa perangkat lunak dapat membantu bisnis.
Dan semakin jelas tujuan anda, maka semakin baik anda dapat memanfaatkan masa uji coba tersebut. Jelajahi produk secara menyeluruh beserta fitur fitur yang ditawarkan. Pikirkan bagaimana anda dapat meningkatkan profit dengan semua fitur tersebut. Sebagai pemilik usaha, tidak ada yang lebih mengetahui apa yang dibutuhkan oleh bisnis selain anda sendiri.
2. Mengalokasikan Waktu untuk Diri Sendiri dan Tim
Guna memaksimalkan masa uji coba HR software Indonesia, maka anda perlu mengalokasikan waktu untuk diri sendiri dan tim. Namanya saja masa uji coba, maka anda perlu benar benar mencobanya. Sebab banyak orang yang mendaftar masa trial secara gratis namun tidak memanfaatkan dengan baik karena sibuk bekerja.
Jadi alangkah lebih baiknya jika anda menyediakan sedikit waktu dari padatnya jadwal pekerjaan yang ada. Gunakan waktu tersebut untuk mencoba, menggunakan, dan mengenal semua fitur yang disediakan di dalam perangkat lunak. Minta tim anda untuk melakukan hal serupa. Apabila anda menganggapnya sebagai investasi bagi kesehatan bisnis, maka ini penting dilakukan.
3. Gunakan Layanan Pelanggan Secara Optimal
Setiap vendor umumnya menyediakan layanan pelanggan. Dimana masa uji coba software dapat menjadi waktu yang tepat untuk memanfaatkan layanan tersebut. Apabila anda menemui masalah ketika menggunakan fitur selama masa uji coba, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan layanan pelanggan.
Anda dapat menghubungi secara langsung maupun mengirimkan email pada tim support untuk mencari tahu detail solusinya. Dengan begitu, anda dapat mengetahui apakah modul atau fitur tersebut memang dibutuhkan oleh bisnis atau tidak. Sehingga ke depannya anda tidak memilih fitur yang salah yang ternyata tidak dibutuhkan.
4. Memasukkan Informasi Nyata
Kesalahan yang sering dilakukan ketika mencoba aplikasi selama masa trial adalah memasukkan informasi secara asal asalan, hanya untuk mengetahui bagaimana HR software Indonesia bekerja. Ini justru membuang buang waktu, padahal anda bisa memasukkan informasi nyata dan mengetahui hasil yang lebih relevan untuk bisnis.
Apabila anda mendaftar masa uji coba ketika ingin menggunakan HR software untuk bisnis, pastikan anda memanfaatkannya secara optimal. Dengan begitu, anda dapat mengetahui seberapa baik perangkat lunak dapat membantu. Yuk segera hubungi vendor Soltius Indonesia dan nikmati masa trial sebelum benar benar menggunakannya dalam bisnis.
Informasi lebih lanjut mengenai software HR kunjungi : https://www.soltius.co.id/id/blog/mengenal-hr-software-indonesia-yang-bermanfaat-untuk-membantu-fungsi-hrd