Tren WFH sebenarnya sudah berlangsung sejak lama. Tetapi COVID-19 datang dan mempercepat segalanya dengan sangat cepat sehingga kami sekarang mengubah gaya hidup kami untuk beradaptasi dengannya. Dan sepertinya perubahan ini akan berdampak cukup lama.

Ayo Tes PCR

Bagi pekerja kerah putih yang biasa menghabiskan sepanjang hari duduk di bilik, bekerja dari rumah adalah salah satu perubahan terbesar yang dibawa Covid-19 kepada mereka. Itu adalah dampak paling positif dari COVID-19, bisa dibilang. Menurut survei baru yang dilakukan oleh perusahaan kepegawaian global Robert Half, 1 dari 3 pekerja mengatakan bahwa mereka lebih suka berhenti daripada kembali ke kantor, penuh waktu.

Untuk lebih spesifiknya, hampir setengah dari responden mengatakan bahwa mereka menginginkan lingkungan kerja yang hybrid. Mereka dapat menghabiskan separuh waktu di kantor dan separuh waktu di tempat lain. Mereka menemukan bahwa perpindahan lokasi yang konstan ini memberi mereka produktivitas yang lebih tinggi dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Dengan kata lain, mereka ingin memiliki kebebasan dari perbudakan bilik. Meski ingin bisa fleksibel memilih lokasi kerja, mereka masih takut 100% WFH. Menurut statistik dari survei yang sama, para profesional takut bahwa mereka mungkin mengalami penurunan produktivitas jika mereka bekerja dari rumah 100%. Mereka juga khawatir bahwa hubungan dengan rekan kerja akan terganggu karena kurangnya interaksi.

Beberapa orang menyebut pergeseran ini sebagai “Pengunduran Diri Hebat”. Meskipun kedengarannya radikal, itulah yang terjadi di AS. Tren ini telah menyebar ke Inggris, dan segera, ke Australia. Ini semua daerah di mana bekerja di kantor hampir menjadi tradisi. Dampak COVID-19 membawa perubahan pada cara kita memandang pekerjaan dan pekerjaan secara umum. Ada sesuatu yang orang merasa tidak puas dalam pekerjaan sehari-hari mereka, tetapi mereka tidak tahu apa itu. Ketika WFH menjadi wajib, masalah itu terungkap. Tiba-tiba, kami menyadari bahwa kami tidak perlu pergi ke kantor untuk bekerja. Itu adalah perspektif yang menyegarkan untuk diambil, baik bagi pengusaha maupun karyawan. Setelah COVID-19, kita semua dapat berharap untuk melihat pendekatan baru terhadap konsep keseimbangan kehidupan kerja.
WFH adalah pengalaman kebebasan yang sama sekali baru
Saat bekerja dari rumah, mereka tidak perlu khawatir tentang perjalanan

Komuter biasanya merupakan bagian yang paling memakan waktu, dan paling tidak produktif dari bekerja di kantor. Kenyataannya, tidak banyak orang yang mampu mencari tempat tinggal di pusat kota. Mereka biasanya harus tinggal di pinggiran kota, di mana sewa lebih murah. Hal ini mengakibatkan berjam-jam perjalanan. Harus mengemudi selama berjam-jam setiap hari, lima hari seminggu, dari rumah ke tempat kerja dan dari tempat kerja kembali ke rumah adalah hal yang menghancurkan jiwa dan tidak produktif. Orang tidak bisa melakukan apa-apa saat bepergian karena mereka harus fokus di jalan, jelas. Bekerja dari rumah mengubah semua itu. Daripada harus membuang waktu berjam-jam setiap hari, mereka bisa menggunakan waktu luang yang diberikan WFH untuk melakukan sesuatu yang lebih produktif.

Tidak perlu banyak keterampilan untuk menghitung jumlah waktu yang dihemat oleh WFH. Jika Anda bepergian selama 2 jam setiap hari, 5 hari seminggu, Anda menghabiskan 10 jam seminggu, 40 jam sebulan, dan 480 jam setahun untuk bepergian. Saat bekerja dari rumah, Anda menghemat sekitar 20 hari hidup Anda setiap tahun. Perhitungan cepat dan sederhana itu menempatkan ke dalam perspektif berapa banyak waktu yang telah Anda habiskan untuk perjalanan tanpa pikiran. 20 hari itu bisa saja dihabiskan untuk sesuatu yang lebih produktif, seperti perbaikan diri atau perawatan di rumah. Dari perspektif global, mengurangi perjalanan berarti mengurangi emisi rumah kaca, mengurangi polusi, yang lebih baik bagi lingkungan secara keseluruhan.

Bayangkan apa yang dapat Anda lakukan dengan 2 jam ekstra setiap hari. Anda dapat menghabiskan waktu itu untuk mengurus cucian atau pekerjaan rumah tangga Anda dengan lebih baik daripada diganggu dengan pekerjaan. Perawatan pribadi akan lebih penting saat bekerja dari rumah. Gaya hidup seimbang yang dibawa oleh COVID-19 ini terlalu bagus untuk diabaikan. Masuk akal mengapa orang meminta lebih banyak waktu di rumah ketika mereka menemukan bahwa WFH pada dasarnya sama produktifnya dengan bekerja di kantor.

Hebatnya, banyak kantor telah menunjukkan fleksibilitas dengan perubahan baru ini. Beberapa beralih dari kebijakan WFH tanpa toleransi menjadi WFH penuh. Ketika karyawan menyadari keajaiban WFH, mereka tidak akan pernah ingin kembali ke cara lama. Namun, masih perlu ada diskusi. Beberapa perusahaan mengizinkan karyawannya untuk memilih apakah mereka ingin bekerja dari rumah atau di kantor, dan hasilnya serupa dengan survei di atas. Karyawan lebih bahagia dengan lingkungan kerja hybrid, di mana mereka dapat memilih untuk menyelesaikan pekerjaan mereka di kamar tidur mereka dan mendiskusikan proyek kompleks dengan rekan kerja di kantor. Lagi pula, WFH juga memutuskan pekerja dari rekan kerja mereka, dan itu tidak sehat untuk kondisi mental dan alur kerja mereka.

Ayo Tes PCR

Akal sehat akan memberitahu kita bahwa bekerja dari rumah tidak produktif. Memang masuk akal untuk berpikir demikian. Ada banyak gangguan dalam jangkauan tangan kita. Bagaimana mungkin kita bisa keluar?